American Journal of Psychiatric Research and Reviews

Vol. 3 No. 1 (2020): American Journal of Psychiatric Research and Reviews
Articles

ABSENTEEISM DUE TO MENTAL DISORDERS IN A MUNICIPALITY IN THE INTERIOR OF ALAGOAS

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  • Verônica de Medeiros Alves² *. Francisco, Leilane Camila Ferreira de Lima.
Verônica de Medeiros Alves² *. Francisco, Leilane Camila Ferreira de Lima.
¹Especialista em Psiquiatria e Saúde Mental (Residência UNCISAL), Mestranda em Enfermagem (UFAL). ²Docente do curso de Enfermagem da Universidade Federal de Alagoas, Mestre em Ciências da Saúde, Doutora em Saúde Mental pelo Instituto de Psiquiatria da UFRJ.
DOI: https://doi.org/10.28933/ajppr-2020-02-2505

Keywords

  • Mental Health, Worker’s Health, Absenteeism.

How to Cite

Verônica de Medeiros Alves² *. Francisco, Leilane Camila Ferreira de Lima. (2020). ABSENTEEISM DUE TO MENTAL DISORDERS IN A MUNICIPALITY IN THE INTERIOR OF ALAGOAS. American Journal of Psychiatric Research and Reviews, 3(1), 17. https://doi.org/10.28933/ajppr-2020-02-2505
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Abstract

Introduction: Work-related diseases cause high absenteeism rates and their occurrence has been increasing gradually and because they cause great impact on the economy of the countries.

Objective: To identify the prevalence of absenteeism due to mental disorders in servers in the municipality of Arapiraca-AL, from January to December 2013.

Methodology: This is a descriptive, cross-sectional study with a quantitative approach. For this, we analyzed all the records used in the situation of work clearance of the municipal servants of Arapiraca in the Medical Board.

Results: The study subjects were 816 public servants from the municipality of Arapiraca-AL, away from work from January to December 2013. For data analysis, the Statistical Package for the Social Sciences-SPSS (version 20) was used. The present study showed that most professionals away from work were female (693 – 84.9%), married (426 – 52.2%), lived in rural areas (116 – 14.2%) and were permanent employees (627 – 76.8%). Education configured the stocking organ most affected by absenteeism at work (474 – 58.1%) represented by the post of teacher (281 – 34.4%). The absence of mental disorders occupied the fourth most frequent cause (151 – 18.5%) among the various reasons for distancing from work and the depressive episode was the mental disorder that stood out in relation to the others (19 – 12.6%).

Conclusion: The high rate of absenteeism due to mental disorders evidences the need for a new look at the mental health of workers in order to develop strategies for immediate intervention.

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